Fomentando una cultura organizacional centrada en las personas, esta empresa refleja su compromiso con el desarrollo integral de su equipo
Ofrecer un buen salario ya no es suficiente para atraer y retener a los mejores talentos. Las empresas más innovadoras han comprendido que los beneficios adicionales, como una sólida póliza de seguros, son la clave para construir equipos comprometidos y productivos.
Consideran que una póliza de seguros no es un gasto, sino una inversión en el bienestar de los colaboradores. Al ofrecer cobertura médica, dental y de vida, existe una demostración de preocupación por quienes hacen vida laboral dentro de una empresa y genera un sentido de pertenencia y lealtad que se traduce en un mejor desempeño y menor rotación.
En un esfuerzo por garantizar el bienestar integral de sus empleados, Natulac implementa una efectiva póliza de seguro que cubre a todos sus trabajadores. Esta iniciativa forma parte de una serie de medidas destinadas a mejorar la calidad de vida y la seguridad laboral dentro de la empresa.
Compromiso
Nairo Díaz, coordinador de recursos humanos de Natulac, explicó que la póliza de seguro es una manifestación del compromiso de la empresa con sus empleados. “En Natulac, entendemos que nuestros trabajadores son el pilar fundamental de nuestra operación. Por eso, hemos diseñado una póliza de seguro que no solo cubre accidentes laborales, sino también enfermedades comunes y emergencias médicas”.
La póliza de seguro de Natulac incluye una amplia gama de beneficios. Entre ellos, destacan la cobertura de gastos médicos, hospitalización, cirugías y tratamientos especializados. Además, los empleados tienen acceso a consultas médicas regulares y programas de prevención de enfermedades, lo que contribuye a mantener una fuerza laboral saludable y productiva.
El coordinador de recursos humanos de la empresa subrayó que esta póliza también contempla el bienestar de las familias de los empleados. “Sabemos que la tranquilidad de nuestros trabajadores depende en gran medida de la seguridad de sus seres queridos. Por eso, nuestra póliza incluye beneficios para los familiares directos, asegurando que todos estén protegidos en caso de cualquier eventualidad”, añadió.
Ambiente seguro
La implementación de esta póliza de seguro es parte de una estrategia más amplia de Natulac para crear un ambiente laboral seguro y acogedor. La empresa ha invertido en la modernización de sus instalaciones y en la capacitación continua de su personal en temas de seguridad y salud ocupacional. “Nuestro objetivo es prevenir cualquier tipo de incidente y garantizar que nuestros empleados se sientan valorados y cuidados”, destacó Díaz.
Además de la póliza de seguro, Natulac ha establecido un centro médico ocupacional dentro de sus instalaciones. Este centro realiza evaluaciones periódicas a los empleados y ofrece servicios de atención primaria, lo que permite detectar y tratar problemas de salud de manera oportuna. “La salud de nuestros trabajadores es una prioridad. Con el centro médico ocupacional, podemos ofrecer un seguimiento constante y personalizado”, explicó Díaz.
La respuesta de los empleados a estas iniciativas ha sido muy positiva. Muchos han expresado su agradecimiento por las medidas adoptadas por la empresa y han destacado la importancia de sentirse respaldados en su lugar de trabajo. “Trabajar en Natulac es sinónimo de seguridad y bienestar. Sabemos que la empresa se preocupa por nosotros y eso nos motiva a dar lo mejor cada día”, comentó uno de los empleados.
La empresa no solo busca ser líder en el mercado de productos alimenticios, sino también en la creación de un entorno laboral seguro y saludable para todos sus empleados.
Si quiere más información sobre la marca y su portafolio de productos puede visitar su sitio web: www.natulac.com y/o sus redes sociales: Instagram (@natulacoficial) y Facebook (Natulac).
Fuente: Comstat Rowland Comunicaciones Estratégicas Integrales
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Periodista: Enrique Raúl Vivas Pino
CNP: 15.730
